Motivacijata vo Menadžmentot (makedonski)
Vrsta: Seminarski đ Broj strana: 25 đ Nivo: Ekonomski fakultet

SODRŽINA
VOVED
1. MOTIVACIJATA VO MENAdžMENTOT
1.1. POIM ZA MOTIVACIJA
1.2. VIDOVI MOTIVI
1.3. KARAKTER NA MOTIVACIJATA
1.4. PROCES NA MOTIVACIJA
1.5. FAKTORI KOI VLIJAAT NA MOTIVACIJATA
1.6. MENAdžEROT KAKO MOTIVATOR
1.7. MOTIVACIONI POTTIKNUVAWA
1.7.1. Pofalbi i ukori
1.7.2. Konfliktni situacii
1.7.3. Natprevaruvanje
1.7.4. Sorabotka
1.8. PARITE KAKO MOTIVATOR
ZAKLUČOK
KORISTENA LITERATURA
Voved
Vo sovremenoto opštestvo vo koe živeeme sme svedoci na ogromni promeni, temelni presvrti, zgolemena konkurencija, zgolemena potreba od kvalitet vo rabotenjeto itn. Zasilenot prisustvo na kompjuterizacijata i informaciskata era odamna zazedoa visoki razmeri.
Biznisot veće odamna ne može bezbedno da gi ignorira potrebite i želbite na klientite. Menadžerite ne možat ednostavno da izdavaat naredbi i da očekuvaat tie bez razmisluvanje da bidat izvršuvani. Međučovečkite odnosi imaat krucijalna uloga vo uspehot na pretprijatijata poradi što postojano treba da se podobruvaat i neguvaat. Veće ne može da se trpi tolku golem del od čovečkata kreativnost da bide skandalozno neiskoristen kako što dosega se praktikuvalo.
Za da preživeat vo bezmilosnata borba za opstanok, organizaciite mora da vovedat dlaboki kulturni promeni vo svoeto rabotenje. Nivnite pripadnici će moraat da razmisluvaat pobrzo, da rabotat pomudro i da naučat da se odnesuvaat edni prema drugi bitno poinaku. Postojano treba da se obučuvaat, so cel zgolemuvanje na nivoto na komunikacija i međusebno razbiranje, kako važni preduslovi za uspeh vo rabotenjeto.
Ovaa civilizaciska promena bara i sosema nov vid na lideri i menadžeri. Liderite na idninata će moraat da vospostavat realna vizija i čuvstvo na pripadnost. Komunikacijata so luđeto i veštinata luđeto da gi motivirate mora odsega da bidat na značitelno povisoko nivo. Liderot će mora da ja začuva prisebnosta na duhot nasproti toa što okolu nego vrie od promeni. Najposle, će mora kako rudar da go iskopa sekoj gram talent i kreativnost što može da se najde vo negovata organizacija, od proizvodstveniot pogon do upravnite prostorii.
1. MOTIVACIJATA VO MENAdžMENTOT
1.1. POIM ZA MOTIVACIJA
Čovečkata aktivnost ne nastanuva sama od sebe. Za da dojde do nea potrebni se opredeleni vnatrešni pobudi i nadvorešni vlijanija. Ona što pottiknuva, što doveduva do aktivnost i što ja održuva aktivnosta na opredeleno nivo e motivacijata.
So problemot na motivacijata ne se zanimavale samo psiholozite, tuku ovoj termin go srećavame i vo drugi oblasti na proučuvanje koi go proučuvaat odnesuvanjeto na luđeto. Taka, motivacijata mnogu često se naveduva kako posebna funkcija na menadžmentot, pokraj planiranjeto, organiziranjeto i kontrolata. Motivacijata najmnogu e zastapana vo literaturata od oblasta na menadžmentot na čovečki resursi, bidejći toa e onoj del od menadžmentot koj direktno se zanimava so problemite povrzani so luđeto vo pretprijatijata.

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]